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拓宽渠道、托底安置——2017年丽江市公益性岗位开发取得明显成效

作者:  来源:  发布时间:2018年03月05日  阅读:

2017年,全市就业部门把就?#36947;?#38590;人?#20445;?#21253;括五类人?#20445;?#21150;理了城镇登记失业的“零就业”家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、“4050”城市户籍人员、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上登记失业的人?#20445;?#20844;益性岗位托底安置作为就业援助工作的重点,充分考虑各类就?#36947;?#38590;人员群体的实际情况,通过社区开发就业岗位、相关单位腾岗安置、政府购岗等渠道开发就业岗位,为就?#36947;?#38590;人员提供合适的岗位。2017年,全市共安置公益性岗位人员1023人,其中办理城镇登记失业的零就业家庭人员10人,享受城乡居民最低生活保障人员109人,男满50周岁和女满40周岁以上的城市户籍人员230人,有劳动能力的残疾人11人,连续失业一年以上人员663人。

为加强公益性岗位人员管理,就业部门严格实行?#24471;?#21046;动态管理,通过建立公益性岗位人员信息台账,对在用人员、新增聘用人员和退出公益性岗位人员做到底子清、现状明;按照“谁使用、谁负责”原则,要求公益性岗位使用单位严格岗位聘用管理,?#35789;?#38469;使用情况及时签订劳动合同,办理聘用关系,落实工资待遇和社会保障措施;各级就业部门?#32771;?#24230;对用人单位台账管理、工?#24066;?#37228;、社会保险费缴纳情况、岗位补贴资金的管理和使用情况等进行专项检查,以确保合理设岗、按需设岗、有岗有人、能进能出,从而更好地发挥其促进就业再就?#24213;?#29992;。

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